Management

S'il suffisait d'appliquer quelques recettes pour obtenir des autres ce que l'on veut, le management serait plus facile.

Mais il n'en est rien, ce qui distingue un management efficace d'un management  passable, c'est à la fois la solidité de ses fondations et la pertinence de ses réalisations au quotidien.

En fait, le management n'est pas inné: il s'apprend à partir de cadres, se construit dans un souci de cohérence et de performance , tout en veillant en continu à son adéquation dans des contextes et situations où les priorités bougent.

Ainsi , en fonction de votre expérience et de vos attentes, les formations en management que nous vous proposons vont vous entraîner à adopter des styles, des méthodes et outils de management flexibles et pragmatiques.

Tout un programme qui nécessite à la fois des évolutions de comportements et de pratiques au travers de thématiques choisies :

  • Se positionner dans sa nouvelle fonction de management hiérarchique: les fondamentaux
  • Optimiser son management : diriger, animer, motiver              
  • Développer son leadership et s'affirmer                                         
  • Construire le management d'équipe:  leviers d'actions pour la performance collective
  • Animer des équipes intergénérationnelles                                 
  • Communiquer avec son équipe pour la mobiliser
  • Conduire des réunions efficaces
  • Préparer et mener vos entretiens de management
  • L'entretien annuel de progrès : un moment clé pour le manager et son collaborateur
  • Analyser et résoudre des problèmes: méthodologie et outils
  • Oser prendre des décisions
  • Délégation et responsabilisation
  • Manager les situations de tensions
  • Aider vos collaborateurs à mieux gérer le stress professionnel
  • Conduire et accompagner les changements
  • Manager des projets transversaux...

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