Gestion des ressources humaines

Au delà des pressions réglementaires, mettre en place une gestion des ressources humaines pragmatique et prospective est indispensable à la pérennité de votre entreprise.

Pour cela et sans pour autant être un expert dans tous les domaines RH, vous devez être en mesure d' anticiper vos besoins en ressources, recruter, optimiser le capital compétences de l'entreprise,  mais aussi développer la qualité de vie au travail, gérer l'allongement de la vie professionnelle...

Pour vous accompagner dans l'élaboration ou le perfectionnement de ces différentes démarches et optimiser les outils qui doivent y être associés, nous vous proposons des formations qui vous permettront par la confrontation d'expériences d'améliorer durablement vos pratiques :

  • S'initier aux fondamentaux de la GRH : embauche, évaluation, rémunération, formation
  • Réussir ses recrutements
  • Mettre en place et faire vivre les systèmes d'appréciation
  • Conduire les entretiens professionnels
  • Conduire les entretiens de 2 ème partie de carrière
  • Elaborer et financer son plan de formation
  • Engager une démarche de GPEC...

En savoir +