Coaching

Vous souhaitez libérer des potentiels de performances,  développer vos aptitudes, optimiser vos talents.

Qu'il s'agisse d'une situation spécifique (prise de fonction, décision importante, positionnement face à un conflit...) ou d'un développement de capacités (managériales, organisationnelles, émotionnelles...),

ACT RH vous accompagne de manière individuelle et personnalisée dans :

  • La prise de conscience et l'analyse de fonctionnements ou dysfonctionnements existants ,
  • L'exploration de votre champ d'action,
  • L'identification d'axes de progrès possibles
  • Le choix de changements à mettre en œuvre pour atteindre l'objectif que vous visez.

Comment se décline votre coaching?

  • Le coach ACT RH détermine tout d'abord avec vous et l’entreprise, le cadre, l'objectif et les résultats attendus.
  • Dans le cadre d'entretiens individuels limités en nombre et dans la durée, vous abordez avec votre coach et à votre initiative des aspects très concrets de votre vie professionnelle.  Le coach vous aide à trouver les réponses à vos incompréhensions et  interrogations, à conduire la levée progressive de vos freins, à rechercher des solutions contextualisées mais aussi d’expression durable de votre potentiel individuel.

 Les fondements de notre démarche : 

  • Privilégier auprès des personnes coachées l'émergence de leurs propres analyses et solutions
  • Concilier développement des personnes et développement professionnel
  • Garantir au coaché la confidentialité sur ce qu'il confie à son coach
  • Inscrire les échanges dans une relation forte de respect et de confiance réciproques
  • Investir dans la capacité des personnes à poursuivre leurs évolutions de manière autonome et durable

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