Coaching
Vous souhaitez libérer des potentiels de performances, développer vos aptitudes, optimiser vos talents.
Qu'il s'agisse d'une situation spécifique (prise de fonction, décision importante, positionnement face à un conflit...) ou d'un développement de capacités (managériales, organisationnelles, émotionnelles...),
ACT RH vous accompagne de manière individuelle et personnalisée dans :
- La prise de conscience et l'analyse de fonctionnements ou dysfonctionnements existants ,
- L'exploration de votre champ d'action,
- L'identification d'axes de progrès possibles
- Le choix de changements à mettre en œuvre pour atteindre l'objectif que vous visez.
Comment se décline votre coaching?
- Le coach ACT RH détermine tout d'abord avec vous et l’entreprise, le cadre, l'objectif et les résultats attendus.
- Dans le cadre d'entretiens individuels limités en nombre et dans la durée, vous abordez avec votre coach et à votre initiative des aspects très concrets de votre vie professionnelle. Le coach vous aide à trouver les réponses à vos incompréhensions et interrogations, à conduire la levée progressive de vos freins, à rechercher des solutions contextualisées mais aussi d’expression durable de votre potentiel individuel.
Les fondements de notre démarche :
- Privilégier auprès des personnes coachées l'émergence de leurs propres analyses et solutions
- Concilier développement des personnes et développement professionnel
- Garantir au coaché la confidentialité sur ce qu'il confie à son coach
- Inscrire les échanges dans une relation forte de respect et de confiance réciproques
- Investir dans la capacité des personnes à poursuivre leurs évolutions de manière autonome et durable